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能力建设||聚焦管理,固本强基——社会组织负责人领导力培训顺利开展

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近年来,在公益行业内部竞争日益激烈和公益组织高素质专业人才缺乏的背景下,公益组织的综合能力亟待提升。基于社会转型期社会组织快速发展对机构负责人综合能力的要求不断提高的需要,2021415日,甘肃兴邦携手国内业界知名专家面向社会组织领导人,于兰州市华联宾馆会议室顺利开展社会组织负责人领导力培训,以参与互动与协商讨论的方式从组织负责人个人领导能力、建立良性的员工伙伴关系和组织战略与可持续发展等为主要内容的培训。本次培训有来自甘肃省及周边地区社工机构负责人三十余人参加。

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会议第一天,会议邀请到了全国知名公益慈善领域专家,上海卓越公益事业评估中心理事长徐本亮和大家进行交流。他通过互动式课堂、视频、小组合作等方式,深入浅出的让大家了解了什么是领导力,领导者和管理者的联系与区别。其后,在下午的课堂中,他又带领大家了解了领导者的特质,通过小组头脑风暴、讨论展示的方式加深了大家的印象。在大家对领导力有了基本的了解之后,徐本亮老师又带领大家寻找自己所具有的领导力特质,只有发现自己的优势所在,才能带领社会组织机构在未来有更长远的发展。他通过几个简单的问题,测试了大家对优势的看法,颠覆了大家对优势传统的看法,大家收获颇多。最后徐本亮老师讲解道:领导力并非是天生的,而是必须通过学习获得的。学员们表示赞同并且对未来也充满了信心。

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会议第二天,西安市联众力社会工作发展中心/一诺社会组织服务中心创办人、理事长张丽宏为学员分享“什么是人力资源管理”、“什么是情境领导力”、“如何与员工建立合作信任关系”。张老师通过“说到人力资源,你会想到什么?”话题将学员引入会议正题,会议主要围绕如何选人、如何育人、如何用人三个主题,张老师结合自身机构案例和引导学员讨论的形式,让学员在相互讨论中加深对问题的思考。针对社会组织中的员工管理问题,提出根据员工的能力和成长阶段,采取不同的、具体的、适合的方式进行管理。通过课程学习,引发学员对于招人、用人、育人的深度思考,提升学员人力资源管理的综合能力。

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会议第三天,邀请到了金融培训师、咨询师,心理咨询师,TTT 资深讲师、公益讲师,“益加益学院”发起人、理事长郭晓冰为学员讲授“什么是领导力”、“怎样拥有领导力”。首先,郭晓冰老师向学员们提出问题,“什么是领导力?”接下来通过游戏互动环节,郭老师带领学员切身感受和了解“领导力”。四位学员代表依次分享游戏感悟:第一组的学员代表认为,领导者应该具备全局观念,跟从者应该准备充足,不应该抱有游戏思想。第二组的学员代表认为,领导者必须具备清楚的目标和思路,具备统筹全局的能力,且下属不能盲目追随。第三组的学员代表表示,心态和团队协作很重要。第四组的学员代表表示,本组的不足之处在于组员盲目跟随,但优势在于凝聚力好,有立足全局的思路。郭老师对学员们的发言进行总结分析,指出一个领导者必须具备5方面素质:清醒的头脑、战略高度、总结拔高提炼的能力、有取舍、懂心理学。学员们纷纷表示认同。其次,学员们通过观看影片,积极发表个人感想,以此进一步了解“领导”的作用。在郭老师的指导下,学员们运用罗伯特议事规则,推选出小组领导,关于组织的定位是什么、资源是什么等问题进行讨论,小组领导人组织讨论的有序进行。讨论中气氛热烈、有声有色。最后,学员根据所学的“会议工具——PESO”分享案例经验,利用课程学习到的理论知识,结合社会组织的实际情况,大家交流、分享经验。学员们表示此次培训收获满满。

为期三天的社会组织负责人领导力培训已顺利结束,希望短暂而高效的领导力培训能够帮助大家梳理管理思路,升华管理经验,帮助各位社会组织领导人继续谱写公益事业新篇章。


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